■ 王 传

　　混迹职场，谁不想升职加薪？可职位就那么多，根本无法满足所有人的愿望，况且哪怕走上了管理岗位，也不一定就是最终的赢家。

　　就像985毕业的学生，不一定就比普通高校毕业的人活得更精彩，只是大家走的路径不同。

　　或许有人会说：“不想当将军的士兵，不是好士兵。”不想当领导的员工，不是好员工。事实上，提拔考量的因素很多，关系、背景、业绩、能力、人际、机遇……都会成为阻碍一个人提拔的原因。

　　如果说因为提拔不起来，就此“躺平”的话，或许是不少人无奈的选择，也许是一些人对“不公平竞争”的抗议。不过，如果真的“躺平”了，会错过许多的精彩。

　　关于“躺平”的心态

　　“躺平”为什么就不可以？把分内的事情做好即可，为什么非要争抢？或者说，就是努力去争了依然改变不了结果，只要把该做的事情做好又有什么不可以？

　　如果“运气”青睐自己，那么坦然接受，也不会过分谦虚；如果说为了升职加薪，没关系、没背景、没靠山，谈何容易？再说了，哪怕就是尽力结交位高权重的人，别人为什么会帮自己？

　　人与人之间是价值交换，自己手中没有筹码，筹码不足，或者说输不起，那何必为难别人，作践自己。

　　以旁观者的心态，积极“参与”

　　争不到就不争，岂不是少了许多乐趣？争不到也要抱着试一试的心态，万一要是不留神争到呢。就算争不到，自己也没损失，还能验证一下，自己在众多“躺平”中，属于什么段位。

　　以旁观者的心态，积极“参与”其中，不仅能看到人性的可贵之处，也能看清一些人的丑恶嘴脸。作为旁观者的心态是“看热闹不嫌事大”，积极“参与”，认真对待，可以更清晰地看到在利益的趋势下人们都会有何种表现。

　　工作就像是一场游戏

　　工作就像玩游戏，遇到一个个困难，通过不断地克服困难，让自己升级，至于是否能成功，也不是自己一个人能决定的，只要不做那个“坑队友”的人即可。

　　工作中总是有各种各样的麻烦，克服困难本身，就像打怪升级的过程，在克服困难之后，必然会有所提升。或许我们不能最终站在顶端，但一定会让我们在这个过程中不断成长。

　　把工作当成工作是一件苦恼的事情，因为如果不是生活所迫，谁愿意费心费力；如果把工作当成一个拿着工资，增长自己本事的事来做，会找到许多乐趣。

　　凡事岂能尽如人意，但求无愧于心

　　人生不如意十之八九，努力奋斗不一定成功，但成功的人都通过了努力奋斗。或许人们还在为努力奋斗而没有相应的收获而苦恼。不过，不去做就真的一点机会都没有。

　　就像买彩票一样，买了还有可能中大奖，不买的话只能看着别人中大奖，自己还会羡慕地说一句：“早知道……”

　　无论职位高低，成功与否我们都会为自己的行为买单。成年人的世界，总是会理性地权衡利弊，认为没有结果就不愿意付出，可是真的这样就甘心吗？

　　或许有人会说：“不甘心又能如何？”

　　事实上，只要自己把该做的做到了，不要让自己后悔即可。

　　做好“副业”，丰富收入结构

　　人们常说：“东边不亮西边亮。”或许在职场上，有各种的无奈，但最无奈的却是别无选择。经常能听到人们谈论“中年危机”的话题。

　　对于大多数人来讲，“危机”不是因为到了中年才出现，而是在没到中年的时候就埋下了伏笔，既然职场上，没有晋升的路径，或许是因为太多先天因素，那么为什么不去丰富自己的收入结构呢？

　　副业就是丰富收入结构的途径，在工作之余，发挥自己的擅长，而不是装模作样的假装努力，博得领导、同事的认可。

　　现实一点，当你口袋富足的时候，丰富自己收入结构的时候，你的心态就会产生变化。不再把目光紧盯着职场里那些鸡零狗碎的事情，而是有更宽的眼界，看自己脚下的路。

　　当收入结构丰富的时候，口袋鼓起来的时候，应对所谓的“困难”也就会更加从容。领导会羡慕你的自由，同事会羡慕你从容的生活。