（接上期）

　　亮点5

　　超龄误工损失

　　有权主张误工费

　　当前，劳动者超过法定退休年龄继续工作的情形很常见。以往交通事故理赔中，侵权人常以被侵权人超过法定退休年龄为由，拒绝赔偿误工费。本次新规打破年龄一刀切判定标准，明确保障超龄务工人员劳动收入权益。

　　《解释（二）》第六条规定，被侵权人超过法定退休年龄，但是有证据证明因交通事故产生误工损失的，应当支持其误工费赔偿请求。误工费的本质，是对受害人因人身损害导致无法正常劳动而使收入损失的一种赔偿。判断的关键在于受害人是否实际从事劳动、是否因事故导致收入减少，而非是否超过退休年龄、是否领取了退休金。

　　张某骑自行车与孙某驾驶的轿车相撞，导致张某受伤、自行车损毁。公安交管部门认定，孙某负事故全部责任。张某诉至法院，就其损失向孙某及保险公司主张赔偿，其中包括误工费损失。

　　孙某辩称，事故发生时张某已满57周岁且领取了退休金，无权主张误工费。庭审过程中，张某向法院提交了服务协议书、单位误工证明以及工资银行流水等证据，证明自己仍在岗工作。法院审理后认为，张某虽已超退休年龄，但长期务工拥有稳定的劳务收入，因交通事故导致其停工、收入中断，存在真实误工损失，最终依法支持张某的误工费索赔诉求。

　　法官提醒 >>>

　　当下，不少已经达到或超过法定退休年龄的劳动者仍在工作。超龄伤者想要顺利拿到误工费，务必留存完整证据材料： 一是务工证明，包括劳务协议、用工证明、工作证件等，证实自身存在实际劳动行为；二是收入损失证明，包括银行工资流水、补贴发放记录、单位误工证明等，证实事故导致收入减少，凭借完整证据依法维权。（全文完） 

　　（来源： 《北京日报》）